Managementgeh Lter in B Rsennotierten Unternehmen: Ein Kritische Analyse

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Sp testens seit der Finanzkrise stehen die Gehaltsbez ge der Topmanager von b rsennotierten Unternehmen unter starker Kritik. Trotz der schlechten Gesch ftsergebnisse werden die obersten Manager berdurchschnittlich honoriert. Das Verg tungssystem dieser Manager besteht haupts chlich aus variablen Verg tungsbestandteilen wie z.B. Jahresbonus und Aktienoptionen. Diese sind vorwiegend auf kurzfristige Erfolgsziele des Unternehmens ausgerichtet. Die Erfolgsmessgr en bei diesen Verg tungsbestandteilen basieren zum gr ten Teil ...

Managementgeh Lter in B Rsennotierten Unternehmen: Ein Kritische Analyse 2012, Bachelor + Master Publishing

ISBN-13: 9783863412487

German

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